Cinco reglas del teletrabajo

5 reglas para que funcione el teletrabajo en las organizaciones, según Jack Nilles

Padre del teletrabajo

Jack Nilles (considerado el Padre del Teletrabajo) menciona cinco reglas para la viabilidad de esta modalidad laboral desde el punto de vista económico, teniendo en cuenta su experiencia asesorando a empresas.

1. El teletrabajo debe promocionar un beneficio económico positivo para la empresa
2. Los incentivos económicos son necesarios, pero no son suficientes para que el teletrabajo funcione en una empresa.
3. Para que funciones bien el teletrabajo debe haber una buena gestión del cambio cultural de la organización y una capacitación adecuada.
4. Las presiones regulatorias que involucran una perdida/ganancia, pueden ser factores eficaces de aceptación del teletrabajo.
5. Uso de las tecnologías de la información y la aceptación de tendencias que están transformando los modelos económicos tradicionales, disminuye la resistencia, permitiendo que el trabajo se generalice.