Teletrabajo rentable para la empresa

Para que el teletrabajo sea rentable en la empresa se necesita 

Teletrabajo rentable en las empresas 

• Trabajar por objetivos. El trabajo fuera de la oficina puede ser más productivo,  el teletrabajo no solo aumenta la productividad en las empresas y consigue reducir el absentismo laboral. Para hacerlo más efectivo y en definitiva más rentable, es interesante trabajar por objetivos, estableciendo pequeñas metas a cumplir cada día o cada semana.

• Utilizar aplicaciones y/o programas que faciliten la comunicación entre trabajadores. Al no estar físicamente juntos, la comunicación se convierte en un pilar fundamental, y cualquier sistema que la facilite es casi obligatorio. Programas como Skype o las videoconferencias a través de Google+ son algunas de las muchas opciones que tienen los trabajadores y además sin costes.

• Ser rigurosos en los plazos y reuniones periódicas.  Hay que ser precisos y casi inflexibles a la hora de poner en común el trabajo a través de reuniones periódicas. En el teletrabajo la organización y planificación es una de las claves más importantes.

• Utilización de los recursos propios de cada zona en la que se encuentre el trabajador. Viene al hilo de la internacionalización ya que lo ideal es aprovechar los recursos disponibles del lugar en el que el trabajador se encuentra.

• Flexibilidad de horarios. El teletrabajo aporta cierta comodidad a los trabajadores. Los horarios son un poco más flexibles lo que permite al trabajador reducir el estrés y en definitiva mejorar la vida laboral. Ello se traduce en un menor número de bajas, más productividad y menos rotación de personal.