Ventajas del teletrabajo

Ventajas del teletrabajo

Ventajas de teletrabajo

1. IMPULSA EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL

La capacidad de las empresas de abrir nuevos lugares de trabajo, sucursales o ampliar las oficinas existentes de forma rápida y eficaz puede ser una poderosa ventaja de competitividad.

Una infraestructura informática virtual le permite a la empresa tener en línea nuevas ubicaciones en un solo día (o menos) y entregar escritorios a los nuevos usuarios en cuestión de minutos.

2. MEJORA EL TIEMPO-VALOR DE FUSIONES Y ADQUISICIONES.

La computación virtual proporciona una manera mucho más rápida, fácil y rentable de integrar a las organizaciones.

3. AUMENTA LA RETENCIÓN DE EMPLEADOS.

Las políticas de trabajo móvil dan a los trabajadores la flexibilidad necesaria para equilibrar el trabajo y el hogar, y les permite acceder a los datos y recursos empresariales desde cualquier dispositivo, en cualquier momento y en cualquier lugar.

4. RECLUTA A LOS MEJORES EMPLEADOS

Las políticas de trabajo móvil se expanden hasta la contratación más allá de sus limitaciones geográficas tradicionales y ayudan a las compañías a competir entre los candidatos, lo cual se constituye en una experiencia de trabajo más atractiva. Cuando el trabajo es completamente móvil e independiente de la ubicación, la contratación ya no depende de que un candidato, consultor o contratista viva en la ciudad o en su voluntad de trasladarse, con el costo adicional que ello supone.  

5. COLABORACIÓN SIN FRONTERAS

Las empresas pueden realizar en línea sesiones de demostración de producto, capacitación y apoyo sin el tiempo y gastos que un viaje requiere.

6. MENORES COSTOS DE INSTALACIÓN

En lugar de ser asignado a un puesto permanente, los trabajadores pueden reservarlo sólo para los días en que en realidad necesiten la oficina.

Mientras tanto, la empresa sólo paga por el espacio que necesita para acomodar su típica presencia ‘in situ’ y elimina gastos que van desde la instalación hasta los servicios públicos, pasando por seguros, impuestos, limpieza, seguridad, reparación, mantenimiento y gestión.

7. ACELERA LA VELOCIDAD DEL NEGOCIO

Las políticas de trabajo móvil hacen posible localizar los trabajadores en las regiones donde se hacen negocios, dar soporte más eficaz y lograr una mayor supervisión y control.

Una estrategia global donde ‘el trabajo sigue el reloj’ a través de la deslocalización puede permitir productividad 24 por siete.

8. MEJORA LA CALIDAD DEL SERVICIO AL CLIENTE

Las políticas de trabajo móvil ofrecen a las empresas flexibilidad para implementar y equipar el personal de acuerdo a las necesidades de sus clientes, en lugar de obligarlos a adaptarse a las limitaciones de la organización.

Un empleado puede ubicarse en el lugar que el cliente prefiera para responder de forma más rápida y precisa a sus solicitudes, lo cual ayuda a construir fuertes relaciones y evitar la pérdida de ventas.

9. CONTROL DE DATOS CORPORATIVOS

La virtualización de escritorio significa que todos los datos y las aplicaciones siguen bajo control, los datos permanecen en el centro de datos y no en el dispositivo del usuario.

Como resultado, la organización puede soportar un entorno de gran diversidad de dispositivos, diferentes métodos de acceso y tipos de usuarios, y les permite a los trabajadores utilizar su propio equipo para realizar el trabajo sin sacrificar la seguridad.

10. CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

La continuidad del negocio depende en parte de garantizar a los trabajadores acceso ininterrumpido a los datos y las aplicaciones.

La misma infraestructura virtualizada que permite las políticas de trabajo móvil proporciona una base altamente eficaz para mantener funcionando el negocio a pesar de interrupciones de todo tipo, planificadas y no planificadas, desde una rutina de mantenimiento hasta un desastre natural.

Una interrupción tiene muchas repercusiones negativas en el negocio, como la disminución de la productividad, la pérdida de ingresos y oportunidades, el no cumplimiento de los acuerdos de servicio y las deserciones de los clientes, pero esas posibilidades se disminuyen con el teletrabajo, pues la operación no está centralizada en una sola oficina.